Wypadek w pracy
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Poszkodowany może dochodzić roszczeń z ZUS oraz starać się o świadczenia uzupełniające z OC pracodawcy. Odszkodowanie jednorazowe z ZUS’u przysługuje, kiedy uszczerbek jest trwały lub długotrwały. Za uszczerbek długotrwały na zdrowiu uznaje się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający sześć miesięcy, mogące ulec poprawie. Stałym uszczerbkiem na zdrowiu jest naruszenie sprawności organizmu powodujące upośledzenie czynności organizmu nierokujące poprawy. Poszkodowany powinien dokładnie zapoznać się z treścią protokołu BHP i wnosić o poprawienie nieścisłości przed jego podpisaniem – w przeciwnym razie, a tak wielokrotnie bywa, odszkodowanie nie będzie mu należne. Wypadek przy pracy musi spełnić kryteria takie jak: musi zaistnieć przyczyna zewnętrzna, nagłość zdarzenia, czynnik chorobotwórczy, miejsce wykonywania pracy oraz szczególnie należy zwrócić uwagę na to, czy w całym zdarzeniu nie ma winy pracodawcy. Proponujemy, aby zgłoszenia dokonywała Kancelaria, co z pewnością usprawni proces odszkodowawczy.